Berätta kort om ert företag:

Ernst & Young är ett ledande nätverk av revisionsföretag på den globala marknaden. Vi erbjuder tjänster präglade av integritet, kvalitet och professionalism. Våra tjänster omfattar revision, redovisning och management consulting samt skatte- och transaktionsrådgivning.

Med 1 830 medarbetare på kontor över hela landet kan vi erbjuda hög tillgänglighet och kännedom om lokala marknadsförutsättningar. Ernst & Young erbjuder revisions- och rådgivningstjänster i 140 länder och har totalt 130 000 medarbetare. Med hjälp av vår globala organisation kan vi bilda effektiva globala team med den specialistkompetens som krävs för varje marknad. Oavsett om vi arbetar på lokal eller global nivå är vår vision densamma – att bidra mest till våra medarbetares och kunders framgång genom att skapa värde och förtroende. Ernst & Young AB ingår i det globala Ernst & Young-nätverket där varje medlem är en egen legal enhet.

Varför ska jag arbeta hos just er?

Ernst & Youngs självklara strategi är att sätta medarbetarna främst och vi rankas också som en ledande arbetsgivare i flera oberoende undersökningar. Ernst & Young är ett kunskapsföretag och satsar på ständig vidareutbildning – våra medarbetare har upp till 100 utbildningstimmar per år. Vi har roligt tillsammans och en trevlig stämning på kontoren.

Hur ser en vanlig dag på jobbet ut?

Den ena arbetsdagen på Ernst & Young är inte lik den andra. Skiftande kunduppdrag och olika roller i olika team varvas med interna projekt. Arbetet kännetecknas av många kontakter med såväl kunder som medarbetare.

Vilka utvecklingsmöjligheter finns det inom ert företag?

En förutsättning för att vi på Ernst & Young ska utvecklas är att våra medarbetare får möjlighet att utvecklas och komma vidare. Därför uppmuntrar vi våra medarbetare att sätta mål och aktivt jobba för en bra karriärutveckling. Vi stöttar med en individuell utvecklingsplan och utbildningsplan.

Vi tror på en tidig kontakt med kunden. Att arbeta med kunden hjälper våra medarbetare att utveckla både tekniska och sociala färdigheter. Vi erbjuder on-the-job-training i rätt team, i rätt projekt och med de rätta kunderna.

Med kontor i 140 länder och flera omfattande utbytesprogram finns dessutom alla chanser att vidga vyerna och arbeta utomlands.

Hur ser ert framtida rekryteringsbehov ut?

Ernst & Young ser ett stort rekryteringsbehov. Duktiga och professionella medarbetare leder till högt anseende och ökad efterfrågan på våra tjänster. Det är anledningen till att vi växer.

Berätta någonting om ert företag som studenter och akademiker inte vet om er sedan tidigare

Suleyman Sleyman är inte bara revisor på Ernst & Young. Han är även allsvensk försvarare och vicekapten i Hammarby Fotboll med meriter från landslaget.

Företagsfakta:

Antal anställda: 1 830 i Sverige (130 000 globalt)
Kontor: Sjuttiotalet kontor i Sverige (plus kontor i 140 länder globalt)
Personalomsättning: Cirka 10%
Anställdas bakgrund: Vi anställer främst ekonomer med inriktning mot redovisning/revision. Till vår konsultverksamhet anställer vi ekonomer och ingenjörer med inriktning mot affärsrådgivning, finansiering och systemvetenskap. Vi anställer även jurister till vår skatterådgivningsverksamhet.
Utlandsmöjligheter: Ja
Sommarjobb: Ja, Advisory Internship
Uppsats: Ja
Praktik: Ja, Talent Training
Var kan jag läsa mer om er? www.ey.com/se/student

Matilda Hammermo Olsson
tfn 08-520 598 72
matilda.hammermo.olson@se.ey.com

Martin du Hane
tfn 031-63 63 46
martin.du.hane@se.ey.com