Intervju med

myStep fick en pratstund med Tarek El-Ghazaly på Ernst & Youngs Risk & Business Advisory Services.

Hej Tarek, hur står det till?
Det är kanonbra! Kul att få vara med och dela med mig av mina erfarenheter.

Kan du berätta lite vad du har för bakgrund och hur det kom sig att du började arbeta på Ernst & Young?
Mina föräldrar kommer från Grekland och Egypten. Jag föddes i Berkeley (Kalifornien) 1983 och hann flytta runt en del innan familjen El-Ghazaly bosatte sig i Stockholm 1989. Jag gick en naturvetenskaplig linje med teknisk inriktning i Täby och flyttade sedan till Luleå för att påbörja civilingenjörsutbildningen Industriell Ekonomi.

Mitt val att söka jobb inom affärsområdet Risk & Business Advisory Services (management consulting och riskrådgivning) på Ernst & Young var inte speciellt svårt. Jag ville jobba som managementkonsult eftersom den typen av arbetsuppgifter lockade mig. Jag ville jobba på ett stort internationellt företag med goda utvecklingsmöjligheter både lokalt och internationellt. Jag ville jobba på en arbetsplats med motiverade, kompetenta och trevliga kollegor. I takt med att jag gick vidare i rekryteringsprocessen fick jag bekräftat att Ernst & Young levde upp till mina önskemål och därmed blev beslutet att tacka ja till erbjudandet självklart.

Hur kändes det för dig när du klev in på Ernst & Young första dagen?
Jag började jobba på Ernst & Young i mars 2007. Jag minns att jag var väldigt taggad och givetvis lite nervös. När jag kom in välkomnades jag av min fadder och två andra nyanställda med sina faddrar. Vi fick en gemensam rundvandring, och vips – så kände man sig som en i gänget, något jag uppskattade väldigt mycket.


Hade du hört mycket om Ernst & Young innan du började? Visste du exakt vad du skulle göra från första dagen?
Jag hade hört mycket om Ernst & Young innan jag började och jag visste att det fanns möjlighet att jobba inom många spännande områden. Vad man exakt vill syssla med beror på en själv. Mitt mål var att prova på olika typer av projekt för att få en bred erfarenhet och lösa olika typer av problem.

Under mitt första halvår hann jag prova på projekt inom outsourcing, Mergers & Acquisitions och Fraud Investigation. Just nu jobbar jag i Chicago med ett projekt inom Performance Management.


Det verkar som att du är ute och reser en hel del? Vad gör du på dina resor?
Ja, det stämmer bra. Jag jobbar för tillfället inom ett projekt med bas i Chicago. Många av de inblandade i projektet jobbar i London så det har blivit en hel del pendlande mellan Chicago och London. Stora delar av resandet går ut på att träffa beslutsfattare för att få input i det arbete vi utför.

Projektet påbörjades i november 2007 och avslutas i början av mars 2008, lagom till våren. Det är otroligt stimulerande och lärorikt att få jobba med kollegor i olika delar av världen. Jag rekommenderar det varmt.


Vad uppskattar du mest i ditt jobb?
Det är en kombination av många delar. Jag älskar att lösa olika typer av affärsrelaterade problem och uppskattar att jobba med motiverade personer. Att projekten många gånger är internationella med stora globala kunder gör det hela ännu roligare.


Blir man tilldelad företag att arbeta med från första dagen eller sker det gradvis?
Målet är att man under sin första vecka ska ut på ett kundprojekt. Ibland sker det från första dagen, ibland tar det längre tid.


Hur skulle du beskriva utvecklingsmöjligheterna inom Ernst & Young?
Utvecklingsmöjligheterna är många. Redan från start får varje anställd lägga upp en plan för sin egen utveckling beroende på vad som lockar. Vi har en introduktionskurs som alla genomgår och under året anordnas det kontinuerligt kurser inom olika områden som man kan anmäla sig till. Detta uppmuntras ständigt av våra mer erfarna medarbetare.

Sedan utvecklas man även genom att prova på olika typer av lokala och internationella projekt och genom att jobba med olika typer av medarbetare och kunder.


Jobbar Ernst & Young mycket med personalvård? Beskriv hur?
Ernst & Young sponsrar personalens friskvård och gemensamma aktiviteter. Detta är en del av företagets strategi att sätta medarbetarna främst som även omfattar omfattande utbildning och många karriärmöjligheter.


Som gammal student så vet du att det är en del saker som man alltid vill veta om sin framtida arbetsgivare. Exempelvis vad man har för ingångslön?
Vi har en marknadsmässig ingångslön som ligger i paritet med våra konkurrenters.


Hur många semesterdagar brukar ni ha på Ernst & Young? Finns det några andra förmåner med att jobba hos Ernst & Young som du tycker att studenter borde veta om?
Antalet semesterdagar och personalförmåner skiftar mellan olika affärsområden och kontor. På mitt kontor finns det många föreningar man kan gå med i. Jag är bland annat med i musikklubben som tillhandahåller sina medlemmar väldigt reducerade och ibland kostnadsfria biljetter till olika musikevenemang.


Om du skulle söka till Ernst & Young idag, vad skulle du då tänka på att få med i ditt personliga brev och i ditt CV?
Första delen ska enligt mig betona varför jag vill jobba för Ernst & Young. Andra delen ska lägga fokus på varför Ernst & Young ska anställa mig.

Mitt personliga brev är lite mindre än en sida. En fjärdedel fångar varför jag söker tjänsten på Ernst & Young. En fjärdedel förklarar kort min bakgrund och vem jag är som person. Resterande del fokuserar på studier, diverse engagemang utför studierna och andra relevanta erfarenheter.

Mitt CV är konstruerat så att man snabbt får en överskådlig bild av mina erfarenheter. Här passar jag på att djupare förklara vad jag har fått ut av de olika erfarenheterna. Kort och koncist.

En sista fråga. Om du fick ge ETT råd till studenter som snart ska ut i karriären, bara ETT, vilket skulle det vara?
Förbered er väl innan ni går på anställningsintervjuerna. Jag har varit med på alldeles för många intervjuer där personen i fråga inte har övat på sin case-lösning.

Tack för din tid Tarek och för att du var med i mySteps Karriärmail. Lycka till i framtiden!

Tack själv!




myStep vill tacka Tarek El-Ghazaly på Ernst & Young för att du tog dig tid att svara på våra frågor och ge svenska studenter en inblick i hur vardagen på Ernst & Young kan se ut. Tack!

Denna intervju publiceras med godkännande av Ernst & Young. Alla rättigheter för intervjun tillhör Ernst & Young och myStep HB och får därför inte användas utan deras godkännande.